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企业面临一个问题,老板自己感觉到自己水平到了顶峰

两周前与一位私人老板的谈话,他的公司目前面临一个问题,老板自己说:“我想找一个比我更好的人来管理公司,我觉得我已经达到了最高水平。 ”我认为这是事实。一方面是年龄问题。另一方面,要看到行业的发展,花费大量的精力去维系大量的政府客户关系企业创始人,确实不容易。

当时我问了他一个问题:“你怎么看待职业经理人和创始人?”

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老板的回答是:“首先,我们要找一个靠谱的人。如果这个人能把公司建设起来,他就是我的贵人。”

听起来很有道理,但仔细想想却是错误的。为什么?

第一:一个可靠的人,除了能力可靠企业创始人,能够建立公司,还意味着对我来说是可靠的。换句话说,它是安全的。目前,国内职业经理人确实面临着一些诚信问题。老东家动不动就被开枪踢出去。这不仅是道德问题,也是职业素质问题。这样做不是职业经理人应该做的。比如国美的陈晓。

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第二:高贵的人。中国企业不专业,很大程度上整合了太多的人际关系。高尚的人是能帮我的人,也就是说,公司是我的,不管有多少股东,公司都是我的,必须传给我的孩子才安全。回到中国社会的世袭传统。

我非常同意家族企业,家族企业不代表不能专业化。如果老板总是把公司当成自己的私人财产,那么和这家公司一起发展是很难的。事实上,企业不是个人的,它是为每个人服务的。你可以是创始人,也可以是职业经理人,也可以是员工。你也有责任和权利让企业得到你应得的回报。一家公司是一家上市公司,每个人都拥有它,而不是它自己的公司。

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